成年自閉癥患者的就業(yè)形式大致包括庇護(hù)性就業(yè)和開(kāi)放性就業(yè)兩種。
成年自閉癥患者的就業(yè)形式之一：庇護(hù)性就業(yè)
庇護(hù)性就業(yè)在國(guó)際上有悠久的歷史經(jīng)驗(yàn)與成功范例。我國(guó)為了充分保障殘疾人工作機(jī)會(huì)，促進(jìn)按比例就業(yè)政策的實(shí)施，按照《殘疾人保障法》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。每個(gè)省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定具體比例。
然而，雖然國(guó)家推行了按比例就業(yè)的政策，但由于對(duì)成年自閉癥群體的管理困難，以及社會(huì)偏見(jiàn)，許多企業(yè)寧愿交社會(huì)保障金也不愿招聘自閉癥患者。我們相信社會(huì)在進(jìn)步，會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)嘗試對(duì)自閉癥人群開(kāi)展庇護(hù)性就業(yè)。
成年自閉癥患者的就業(yè)形式之二：開(kāi)放性就業(yè)
開(kāi)放性就業(yè)是讓自閉癥患者真正進(jìn)入社會(huì)，利用自己的能力或一技之長(zhǎng)參加工作，和普通人一樣同工同酬，享受公司的福利待遇，獲取合理的報(bào)酬。國(guó)際上有成功的案例，比如加拿大和美國(guó)，有些公司根據(jù)工作性質(zhì)，專門(mén)招收一定比例的自閉癥員工。
中國(guó)很多企事業(yè)單位愿意在經(jīng)濟(jì)上對(duì)自閉癥者伸出援助之手，但由于管理成本和責(zé)任成本過(guò)大，大多不愿意接納自閉癥患者就業(yè)。2015年，
國(guó)內(nèi)某知名自閉癥康復(fù)機(jī)構(gòu)招收的一名自閉癥員工小政（化名）。小政25歲，畢業(yè)于�？圃盒�。他工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，幫助機(jī)構(gòu)做教具、文案、錄像和拍照等工作。雖然在一些方面小政仍然保留自閉癥的癥狀，比如自言自語(yǔ)、情緒焦慮、刻板行為。但率真、不看眼色、不會(huì)通融等特質(zhì)并不影響他成為同事們非常喜歡的員工。
實(shí)現(xiàn)全社會(huì)對(duì)自閉癥譜系人群的整個(gè)生命周期的接納、幫助、支持、包容、是一個(gè)漫長(zhǎng)的、需要不斷地摸索和探討的過(guò)程，需要多年的努力和不懈奮斗。
